“采纳电工高磊的建议，企业新上生产线节省了40多万元。”中色奥博特董事长刘占海说。中色奥博特铜铝业有限公司的劳模创新工作室自2012年9月成立以来，先后参与制定国家、行业标准4项，承担国家推动技术和经济发展的重大项目10余项，申请专利97项并获授权专利43项，开发新技术新产品37项，为我国有色金属工业的发展做出了突出贡献。其中，“在线雾化冷却水环”等6项具备自主知识产权的新产品、新技术被列入“中国企业新纪录”。

临清市加强职工技术创新工作，重视职工的首创精神，激发职工的创新活力，动员广大职工积极投身发明创造、技术创新、先进操作法和合理化建议活动，有力推动了企业技术进步和大众创业创新。

临清重视发挥模范引领作用。今年“五一”期间，对55市劳动模范大张旗鼓进行表彰。全面推开“劳模创新工作室”创建活动，发挥“传帮带”作用。以全国劳动模范段树义为领衔人的“水利劳模创新工作室”2013年8月成立，今年6月30日正式挂牌。目前，该工作室研发的高效防堵塞的含水层补给装置、自闭阀给水栓2项发明创新成果已申请获得国家认证；喷涂聚脲弹性体应用、人工湿地应用2项成果正在申请认证；先后获得水利证书230余项，在国家刊物上发表文章120余篇。如今这个由43名老中青技术人员组建的创新工作室已成为该市水务系统传承劳模精神的新载体，提升员工素质的新平台，助推企业发展的新动力。

“一线生产员工特别是工程技术人员最了解实际情况，他们从生产、经营、管理等方面提出合理化建议，可以为企业创新发展注入源源不断地活力。”临清市总工会负责人介绍。临清市高度重视职工首创精神，激发职工创新活力，通过广泛开展职工技能培训、技能练兵、技能竞赛活动和合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，在一线职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。今年以来，先后举办了叉车技能竞赛、班组长岗位管理技能提升培训班上，参加技能培训、岗位练兵职工达1万余人次，参加技能比赛、知识竞赛的职工5000余人次。全市职工提合理化建议1万余条，采纳实施3000多条，创经济效益上千万元。