本报讯  为留住人才、引进人才、用好人才，临清市始终坚持实施人才强市战略，刚性揽才、柔性引智，打造出撬动临清经济转型升级、跨越发展的智力引擎。

刚性揽才柔性引智，激活人才发展活力。通过政策引、事业拴、环境留等多种方式，加大对高层次人才柔性引进力度；为破解高层次人才总量不足、结构不尽合理等瓶颈问题，临清探索企业柔性人才流动方式，充分利用高等院校和科研院所资源人才优势，围绕优势产业和战略性新兴产业，开展“借脑融智”、“借脑创新”、“借脑创业”活动，重点引导好导企业开展项目引才，建立“项目+人才”式的“融智”工程；此外，构建公共服务平台，开辟人才开发的绿色通道。该市以人才市场或人才交流中心为龙头，以“临清市人才网”为纽带，与上级或外地及周边地区的人才市场对接，搞好交流及信息共享；建立人才信息平台，人才市场供求信息平台，要求各级企业主管部门要建立人才需求预测机制，建立高层次人才信息库，及时准确反映各企业人才需求状况，为各类人才择业和选人用人单位提供信息咨询服务。