“我们采用了鱼菜共生和气雾栽培复合立体种植模式。相比传统的土培和水培，这种技术不仅让蔬菜根系全面均衡地获得营养，而且生长过程中与土隔绝，没有病虫害，不需要使用农药。我们需要做的只是收菜种菜和进行日常简单的管理，不仅提高了果蔬品质还压缩了生产成本，运输到高端果蔬市场销售，利润非常可观。”近日，在临清市青年街道牧青家庭种植农场，农场经理、临清市回乡创业人员朱允兴告诉记者，通过北京专业团队从种植、管理、运输到销售的一条龙服务指导，他们成功探索出高效生态循环种养模式，现已协议帮扶贫困户170余户。

打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的关键。为在扶贫一线充分发挥人才主力军作用，临清市在各镇（街）探索实施“人才扶贫”工程，强化扶贫战线人才队伍建设，大大提升了扶贫工作成效。他们在32个典型村进行调研，与农村实用人才、技术能手、村民代表等300余人进行座谈，收集意见建议50余条。整合农业、农机、经管等部门掌握的专业技术人才资源64人，定期为各村扶贫开发工作建言献策，并根据村情民意对扶贫方向进行适当调整。在各村党支部设立政策咨询“流动点”500余个，让群众能够准确把握市场动态、产业方向、政策形势等信息，有效解决“盲目扶贫”的问题。

建立“人才库”，组建扶贫“主力军”。临清是在各镇（街）党（工）委建立乡土人才、后备干部、示范带头人、回乡创业人员信息库，纳入人才320人，完善了扶贫人才储备，同时把信息库建设工作列入人才工作目标责任制考核，专人负责，实行动态管理。鼓励人才到基层一线施展才华，引导人才、智力、技术“三落地”，积极争取高层次人才、专业技术人才到村指导工作，在宣讲脱贫攻坚政策、督导推进扶贫开发进程、指导党建扶贫建设、协调安排项目资金、协助矛盾纠纷调解等方面发挥重要作用。积极培育村级技术团队46个，让“土专家”与高层次人才资源有效衔接，使“输血式扶贫”转变为“造血式扶贫”，形成“1+1>2”的扶贫合力。通过结对帮扶，该市开展扶贫人才培训36场次，开展经验交流21次，使扶贫人才更好适应基层工作，切实提升人才使用的精准度。