“行业规范建设年”活动的开展，我行积极响应号召，围绕道德规范建设，我行本着以人为本的管理理念开展一系列关爱员工活动，用实际行动为员工送去各种关怀。

一、暖心，又暖胃

我行开启食堂早餐供应服务，以“吃的安全、吃的放心、吃的满意”为目标，成立食堂早餐供应工作领导小组，领导小组设在综合管理部，具体事项由综合管理部主任负责牵头。

每天早晨员工到单位就能吃上热腾腾的早餐，干净卫生种类又多，早餐的供应，满足全行员工的就餐需求,同时解决部分员工早餐就餐困难的问题，我行为员工生活提供有力的后勤服务保障。

二、心理减压，关爱银行员工的新方式

行领导定期和员工交谈，通过沟通，了解员工近期工作情况和心理状态。行领导对工作压力大的员工，进行压力分析研究，是否存在给员工分配任务难易程度不当、工作时限太紧，目标制定过高等问题，通过座谈的形式对职工进行心理教育，帮助员工度过心理危机期。加大了员工工作的积极性，工作效率得到提高。

每项活动的开展，不仅为员工送上健康，更重要的是传递了我行对员工的关切之情，大大地鼓舞了员工的工作热情。我行将积极响应“行业规范建设年”的各项号召，为活动贡献自己的力量。