2017年，我行确定反洗钱工作主题为“全面提升员工素质、稳步推进反洗钱工作”，通过重点部署、培训学习、持续宣传、积极汇报等稳步推进我行反洗钱工作。

一、高度重视，精心部署

我行领导高度重视反洗钱工作，根据反洗钱工作方案，精心安排部署反洗钱相关工作。成立反洗钱工作领导小组，定期召开反洗钱领导小组会议，总结工作、制定计划、强化落实、确保成效。李华董事长要求全行员工尽职履责，着力提升素质，认真、持续、稳步开展反洗钱工作。

二、逐步提升素质，扎实推进工作

为全面开展反洗钱工作，不断提高工作成效，上半年，我行主要从以下几个方面开展工作：一是加强引导全行员工牢固树立“依法履职”；二是以人民银行“素质提升年”活动为契机，强化学习培训，提升全体员工反洗钱学习动力和能力；三是结合人民银行三号令的贯彻执行，建制度、重执行、严排查，稳步推进反洗钱工作；四是严格落实反洗钱工作领导小组责任制，确保各网点、各部门反洗钱工作不留“死角”和“盲点”；五是进一步健全反洗钱考核体系，督促员工严格执行“一法四规”以及各项规章制度；六是持续开展反洗钱宣传活动。

三、积极沟通汇报，提升工作成效

今年上半年，我行加强与村镇银行管理部、属地人民银行的沟通和汇报，及时向人民银行报送反洗钱工作进展，对于工作中遇到的困难及时上报、请示。我行认真组织员工学习人民银行、主发起行下发的各类风险提示、工作方案等，积极参加人民银行“素质提升年”各类反洗钱活动。在今年7月份临清人行组织的反洗钱素质提升年考试中，我行两名员工取得了满分的优异成绩，在本地28家金融机构中名列第一，受到临清人行的表扬，同时还通报表扬了我行反洗钱活动开展情况，对我行反洗钱工作予以肯定。

下半年，我行将进一步提升员工素质，履行社会责任，扎实推进我行反洗钱工作，争取再创佳绩。